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Acusado de abuso sexual, o coordenador e responsável pelas categorias de base de um time sergipano teve o mandado de prisão cumprido, nesta quarta-feira (21), no Jardim das Margaridas, em Salvador. O homem foi detido por policiais da Coordenação de Operações Especiais (Coe) e da Coordenação de Polícia Interestadual (Polinter).

“Recebemos informações da Polícia Civil de Sergipe que ele estaria na Bahia, ao verificar, encontramos o investigado. Ele tinha um mandado de prisão em aberto, que foi cumprido. O suspeito será recambiado para Sergipe”, explicou a coordenadora da Polinter, delegada Francineide Moura de Oliveira.

O suspeito estava sendo investigado por abusar sexualmente de atletas. Segundo a Polícia Civil da Bahia, ele foi encaminhado para a sede da Polinter, passou por exames de corpo de delito no Departamento de Polícia Técnica (DPT) e segue custodiado, à disposição da Justiça.

Uma mulher reconheceu seu filho em imagens do circuito de segurança que flagaram o assalto a um posto de gasolina, em João Pessoa (PB). Segundo a Polícia Civil, a mãe teve acesso as imanges através de aplicativos de mensagens e identificou a foto do rapaz, de 23 anos.

Segundo a mãe contou à polícia, após dar uma surra nele, ela o levou até a Central de Polícia Civil. A delegada de plantão na Central de Flagrantes recebeu a mulher, que, segundo a polícia, estava chateada. Como nenhuma vítima havia prestado queixa do assalto, e mediante a apresentação do suspeito, ele foi qualificado, interrogado e liberado em seguida.

O vídeo mostra quando um homem, sem capacete, chega em uma moto e pega o dinheiro do bolso do frentista, fugindo em seguida. A polícia explicou ainda que o jovem confessou o assalto, disse que havia pegado R$ 150 do frentista, e que utilizou R$ 100 para pagar dívidas de drogas e que comprou mais drogas com os outros R$ 50.

Foto: Divulgação

O candidato ao governo do estado Jerônimo Rodrigues (PT) voltou a subir, na nova pesquisa Datafolha, publicada na tarde desta quarta-feira (21) pelo Grupo Metrópole. O petista saiu de 28% para 31% das intenções de voto, diminuindo a diferença para o líder da disputa ACM Neto (União), que tinha 49% e agora tem 48% da preferência. Considerando a margem de erro de 3%, todavia, não é possível tratar a oscilação como crescimento.

Em terceiro lugar, aparece o deputado federal João Roma (PL), com 8% da preferência dos entrevistados. No último levantamento, divulgado na semana anterior, o parlamentar bolsonarista tinha 7% das intenções de voto.

Kléber Rosa (PSOL) e Giovani Damico (PCB) tinham 1% cada um na pesquisa anterior e agora não pontuaram. Já Marcelo Millet (PCO) atingiu 1%.

As intenções de votos brancos e nulos somam 6%, enquanto 6% se declaram indecisos quanto ao candidato a governador do estado.

A distância entre ACM Neto e Jerônimo tem diminuído a cada pesquisa Datafolha publicada. No dia 24 de agosto, Neto tinha vantagem de 38% sobre o segundo colocado (relembre aqui). Na pesquisa seguinte, publicada 14 de setembro, a distância caiu para 21% (veja aqui). Agora, o petista reduziu a vantagem do adversário para 17%.

Apesar do encurtamento da distância, os resultados do novo levantamento do Datafolha apontam que, se as eleições para governador da Bahia fossem hoje, ACM Neto venceria já no primeiro turno.

O Datafolha entrevistou presencialmente 1.526 eleitores baianos entre os dias 19 e 21 de setembro. A margem de erro é de 3% para mais ou para menos, com nível de confiança em 95%. A pesquisa foi registrada no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) sob o número BA-07738/2022.

Foto: Divulgação

O senador Otto Alencar (PSD) segue favorito para alcançar sua reeleição. De acordo com a nova pesquisa do Datafolha, divulgada na tarde desta quarta-feira (21) pelo Grupo Metrópole, ele lidera a corrida para o Senado com 41%, contra 39% do levantamento anterior.

Otto mantém boa vantagem sobre o deputado federal Cacá Leão (PP), que tinha 16% e agora tem 19%. A médica Dra. Raíssa Soares (PL), que tinha 8% no levantamento anterior, continua em terceiro com 7%.

Tâmara Azevedo (PSOL), Cícero Araújo (PCO) e Marcelo Barreto (PMN) tinham 3% cada um na pesquisa da semana anterior e agora aparecem com os mesmos 3%, cada.

As intenções de votos brancos e nulos somam 13%, enquanto 12% se declaram indecisos quanto ao candidato ao Senado.

O Datafolha entrevistou presencialmente 1.526 eleitores baianos entre os dias 19 e 21 de setembro. A margem de erro é de 3% para mais ou para menos, com nível de confiança em 95%. A pesquisa foi registrada no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) sob o número BA-07738/2022.

Apenas 52% das vagas de emprego destinadas por lei às pessoas com deficiência (PcDs), na Bahia, estão ocupadas. É o que aponta o levantamento realizado pela Coordenação de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Segurados Reabilitados no Mercado de Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho da Bahia (SRT-BA). Com a proximidade do Dia Nacional da Pessoa com Deficiência, celebrado nesta quarta-feira,  21 de Setembro, o Sindicato dos Auditores Fiscais do Trabalho do Estado da Bahia (SAFITEBA) chama a atenção sobre a necessidade de compreensão da Lei de Cotas por parte dos empresários e o papel dos Auditores Fiscais do Trabalho (AFTs) para garantir a efetiva inclusão desses trabalhadores no mundo do trabalho.

De acordo com dados do e-Social, o Estado da Bahia possui 27.382 vagas de trabalho formal, reservadas para PcDs e reabilitados do INSS, cuja existência é determinada pela Lei de Cotas – artigo 93 da Lei 8.213/91 -, mas apenas 14.124 postos estão ocupados por este público.  A AFT e coordenadora de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Segurados Reabilitados no Mercado de Trabalho na Bahia, Lorena Mueller, explica que, apesar da História mostrar os melhores caminhos para inclusão da pessoa com deficiência no mercado do trabalho, a discriminação, seja pela falta de conhecimento ou mesmo pelo preconceito, ainda é um grande entrave à efetivação da política pública.

“Depois da Segunda Grande Guerra, devido à grande quantidade de pessoas com sequelas dos embates, é que se começou a ter mais preocupação com essa parte da população. Os direitos humanos guiaram os olhares do mundo, surgindo, inclusive, a proteção internacional ao indivíduo, independentemente de sua nacionalidade”, explica a coordenadora, que reforça que a inclusão não se resume ao cumprimento da Lei de Cotas pelas empresas. “Grandes empresários, gestores de pessoal ou colegas de setor ainda demonstram desconhecimento sobre a eficiência laboral de uma pessoa com deficiência, a qual é plenamente capaz de produzir e de progredir em uma empresa, contanto que lhessejam disponibilizados os meios adequados para a realização do seu trabalho”, reforça.

A eficiência laboral do trabalhador com deficiência passa pela ampla acessibilidade a todos os cargos existentes na empresa, conforme preferência e habilidades do candidato, pela divulgação das vagas, pelo processo de seleção e, principalmente, pela adaptação dos locais de trabalho para receber o novo empregado, além da necessidade de promover a educação dos gestores e dos demais trabalhadores para remover barreiras atitudinais que impeçam a inclusão do empregado.

A ausência de acessibilidade, através da imposição dos diversos tipos de barreiras, impossibilita a efetiva inclusão e contribui para perpetuar um verdadeiro círculo vicioso da discriminação e da não acessibilidade, inclusive nos órgãos públicos. “Infelizmente, ainda temos muito o que avançar com relação à acessibilidade no serviço público. Carecemos no Ministério Público do Trabalho de formatos acessíveis de atendimento a denúncias, como, por exemplo, para o trabalhador surdo falante de LIBRAS”, conclui Lorena Mueller.

A empresa que não cumpre a cota de inclusão é autuada pelo descumprimento do disposto no art. 93 da Lei 8.213/91 (Lei de Cotas). No caso do empregador que não provê condições dignas de trabalho ao empregado com deficiência, será autuado por discriminação, com base na Lei 9.029/1995, que proíbe e criminaliza a discriminação no acesso ao trabalho em razão da deficiência, podendo ser deflagrada, nesta empresa, uma fiscalização para verificação das condições de acessibilidade, com possibilidade de autuação por diversas irregularidades por descumprimento da legislação vigente.

Denúncias

O cidadão pode denunciar o empregador por descumprir a Lei de Cotas ou por omitir-se em oferecer condições acessíveis de trabalho à PcDs pelo canal de denúncias do MTP (denuncia.sit.trabalho.gov.br). A SRT-BA  também disponibiliza o Plantão de Orientação presencial  e pelo telefone, através do  (71) 3329 8402.

Operação Policial deflagrada pela equipe da DRFR nesta tarde resultou na prisão em flagrante delito de dois estelionatários. Eles estavam aplicando golpes nesta cidade em donos de veículos o Golpe do Catalisador onde ofereciam serviço de remoção de sujeira no escapamento e removiam o equipamento do veículo sem fazer a devida substituição.

A equipe da DRFR apresentou a vítima, o veículo com o catalizador esfarelado, as ferramentas utilizadas para aplicar o golpe e os dois estelionatários, os quais, após lavratura do auto, serão conduzidos ao Conjunto Penal de Vitória da Conquista.

Fonte: DRFR de Vitória da Conquista